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    人本理念:

    注重人才品質,堅持圍繞“以人為中心”的企業發展觀,將事業與人才融為一體。打造出配置合理、結構優化的精英人才團隊。王府做到事業育人、感情留人,與企業品牌、規模相適應。用發展事業的平臺培育員工、用情感和待遇留住員工。形成一個“工作在王府、學習在王府、成才在王府、發展在王府、奉獻在王府、成功在王府”的人才職業發展生態環境。


    重視人才引進:

    “看學歷,更看能力”,學歷不是萬能,沒有能力萬萬不能。王府愿為有能之士提供最佳的發展平臺。


    重視人才培育:

    “合格的人做合格的事”,競爭上崗,明確職責,公平科學的績效評價機制,分門別類的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長。企業內部每年評選十佳員工外出參觀、學習,讓優秀人才脫穎而出。


    目標實現:

    王府(山東)文物保護集團有限公司必將營造出一個符合員工成長的環境。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長。


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